建立能源管理師制度，培養造就一直優秀的節能管理隊伍，是強化用能單位節能管理，提高能源利用效率，建立節能長效機制的重要措施之一。

以山東省用能管理師制度建設為例。

自2009年山東省被確定為全國能源管理是試點省份以來，山東把培養能源管理師工作作為加強節能人才隊伍建設的系統工程來抓，立足山東，面向全國、借鑒經驗、體現特色。以工業領域為重點，以培養了一支高素質、專業化和穩定的節能管理人才為目的，采取走出去學，請進來教的方式，精心設計、周密組織、認真示范，按照統一組織、統一教材、統一大綱、統一命題、統一考試、統一發證的“六統一”原則扎實推進。

截至“十二五”末，共舉辦培訓班65期，全省10596人參加能源管理是資格培訓和考試，7307人取得能源管理師資格，在2607家用能單位持證上崗履職，在落實節能措施、挖掘節能潛力、提高節能管理水平和能源利用效率等方面發揮了企業“能源管家”的作用。

全國其他地區能源管理師制度也在不斷健全當中，能源管理師隊伍在不斷壯大，這將為全國的用能單位帶來莫大的幫助。

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